zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
David D. Dubois, William J. Rothwell
Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR Metody pomiaru kompetencji System wynagradzania oparty na kompetencjach Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA Czym tradycyjny dział kadr różni się od współczesnego działu HR?
Szczegółowe informacje
isbn:9788324604432
kategoria:biznes, finanse
wydawnictwo:Helion
data wydania:2008-01-01
liczba stron:345
język:polski
ocena:0.0
Dostęp do plików ebook pdf i innych części strony jest dla zalogowanych użytkowników! Zaloguj się przez Facebooka lub zarejestruj się klasycznie sposób poprzez podanie swojego mail. Pamiętaj, aby podać poprawny adres e-mail!
