Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności. Raport 2005

Bogusława Urbaniak, Piotr Bohdziewicz

Po raz szósty stanęły w konkursowe szranki organizacyjne, które doceniają wagę zasobów ludzkich w zdobywaniu strategicznej pozycji w burzliwym otoczeniu polskiej gospodarki. Wszystkie mają pełną świadomość tego, że bez profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi trudno będzie im osiągnąć ambitne cele biznesowe. Dlatego też dążą do profesjonalizacji tego obszaru zarządzania, starając się jednocześnie sprostać wzrastającym wymaganiom środowiska społecznego. Założeniem konkursu jest propagowanie najlepszych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Nie chodzi przy tym o perfekcyjne odwzorowanie teoretycznych postulatów, ale o ukazanie, tego co firmy wypracowały we własnym zakresie bądź też twórczo zaadaptowały, aby skutecznie i nowocześnie zarządzać zasobami ludzkimi. Do grupy laureatów konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi zakwalifikowało się 21 organizacji w tym firmy i instytucje użyteczności publicznej.   źródło opisu: http://www.ksiegarnia.difin.pl/archiwum/19/zarzadz...(?)