Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty

Katarzyna Piwowar-Sulej

Publikacja jest pierwszym kompleksowym opracowaniem opartym na pogłębionych studiach literaturowych oraz badaniach empirycznych dotyczącym instrumentalnego i podmiotowego aspektu realizacji procesu zarządzania ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty. W toku prowadzonych rozważań zostały podkreślone cechy wspólne oraz różnice wynikające z charakteru organizacji. Chodzi o podział interesujących nas organizacji na te, w których projekty są działalnością podstawową oraz organizacje zorientowane na działalność powtarzalną, w których jednak wdrożono zarządzanie przez projekty. W książce zaprezentowano wskazówki praktyczne, mające na celu profesjonalizację działań w obszarze zarządzania ludźmi.   źródło opisu: http://www.ksiegarnia.difin.pl/zarzadzanie/12/zarz...(?) źródło okładki: http://www.ksiegarnia.difin.pl/zarzadzanie/12/zarz...»